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2024年上半年中，應屆生需求中，高科技元素較強的行業(yè)表現(xiàn)突出，相關行業(yè)需求多而且同比增速快。其中，電子/半導體/成電路行業(yè)應屆生需求占比最高，新能源汽車行業(yè)應屆生需求同比最高，高達184.69%！這表明，隨著經(jīng)濟的轉型，高科技元素的就業(yè)前景更為廣闊，人才需求量大。此外，科技推廣服務、家具/家居、物業(yè)/商業(yè)管理等行業(yè)應屆生需求同比增長也較快，增速均超60%。

2024H1整體應屆生需求中的海外人才優(yōu)先的職位職能分布TOP5涵蓋了：管培生、海外市場、外貿專員/助理、金融同業(yè)客戶經(jīng)理以及海外銷售職位。

近三年多，根據(jù)無工作經(jīng)驗的留學應屆生投遞職能的職均投遞人次變化，基金/證券/期貨21年、22年、23年和24年H1被海外留學生投遞的職均人次都穩(wěn)居第一，人才競爭最為激烈。該行業(yè)具有高增長、高薪酬與高福利的特點，國際化氛圍濃厚，其專業(yè)匹配度與留學生契合度高，因此職均投遞人次遙遙領先。

從2024年上半年發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，應屆生職位最多的TOP10職能中，人力資源專員/助理和財務專員/助理通用類職能崗，在21年、22年、23年以及24年H1都穩(wěn)居前列。通用類職能崗因其適用行業(yè)多、就業(yè)機會豐富、職業(yè)穩(wěn)定，因而吸引了吸引了大批留學生關注和投遞。

近年來，工作后出國深造成為了很多職場人打破發(fā)展天花板的新方式，這一群體的比例正在逐年擴大大。報告顯示，從2021年到2023年，有工作經(jīng)驗的應屆海外留學生在整體應屆海外留學生中的占比從15.07%上升至15.31%；2024上半年這一比例為17.02%。

從有工作經(jīng)驗的應屆生留學前年齡分布看，25歲至30歲的學生最多，占比為34.82%。值得關注的是，35歲以上的學生，占比達到了18.8%，這充分表明大齡留學生在整體留學生群體中具有不可忽視的地位。從有工作經(jīng)驗的應屆生留學前學歷分布看，這部分學生的起點普遍高，碩士和博士比例將近50%左右。這也說明很多有工作經(jīng)驗的人出國留學，除了提升學歷外，更多地是為了開拓視野，突破職場發(fā)展天花板，創(chuàng)造更多的人生可能性。

在有工作經(jīng)驗的應屆海外留學生留學前所從事的一級職能中，人力/行政/財務/法務占比最多，達19.65%。在其三級職能分布中，管理層人員占據(jù)了顯著比例，其中副總裁/副總經(jīng)理、項目經(jīng)理/主管、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理的占比位居第二至第四。

從近三年來有工作經(jīng)驗的應屆留學生留學前實際薪資與留學后期望薪資對比來看，他們留學前工作的實際薪資與留學后的期望薪資具有較大差距，后者高于前者15萬左右。這一顯著增長趨勢說明，有工作經(jīng)驗的應屆海外留學生對留學后的薪資增長抱有很大期待，期待畢業(yè)后可以突破職場天花板，獲得豐厚的報酬。

海外留學，可以拓寬視野、豐富經(jīng)驗、提高語言能力，這些都是留學生獨有的求職優(yōu)勢。面對不斷變化的就業(yè)市場，留學生們在留學期間要深入了解就業(yè)市場，積極學習新的知識和技能，以適應不斷變化的就業(yè)環(huán)境，從而提高自身的競爭力，獲得更廣闊的發(fā)展空間！