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　各位留學(xué)生們和海外華人們注意了!祖國已經(jīng)吹響“集結(jié)號(hào)”，　喊你回國創(chuàng)業(yè)了!

　　1、政府：鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　3月5日，第十三屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂開幕。

　　在《政府工作報(bào)告》中，有關(guān)于“建設(shè)創(chuàng)新型國家”的政策，引起了廣大留學(xué)生的注意：

　　深化人才發(fā)展體制改革，推動(dòng)人力資源自由流動(dòng)，支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇，加大高技能人才激勵(lì)，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道。

　　短短數(shù)十個(gè)字，卻舉重若輕的解答了備受海外華人及留學(xué)生關(guān)注的兩個(gè)問題：

　　留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)是否能得到政府的大力支持，以及外籍人才能否如之前所承諾的一樣，可以走“綠色通道”的問題。

　　如今，答案已經(jīng)揭曉，毫無疑問，是可以的!

　　不得不說，在留學(xué)潮持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，留學(xué)生在選擇去留時(shí)反而更加理性。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2016年年底，中國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)到265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學(xué)人員回國。較2012年增長15.96萬人，增幅達(dá)58.48%。

　　換句話說，隨著祖國為海歸們大開方便之門，越來越多的留學(xué)生們也在權(quán)衡利弊之后回國發(fā)展。

　　那么，中國到底“憑什么”，吸引了越來越多的歸國人才和海外人才呢?

　　2、海歸享受的優(yōu)惠政策一覽

　　1.海歸落戶政策

　　許多海歸們回國的第一站一般都是北上廣等一線大城市，而北上廣深等城市也有相應(yīng)的“留學(xué)生落戶政策”。

　　以北京為例：

　　『落戶政策條件』

　　1、申請(qǐng)人工作單位必須在留學(xué)生服務(wù)中心立戶，并提供留學(xué)生落戶北京相應(yīng)指標(biāo);

　　2、在國內(nèi)高校畢業(yè)后直接出國留學(xué)的人員，在國外學(xué)成后回國工作的;或者出國前已經(jīng)辦理解除公職手續(xù)的留學(xué)回國人員;

　　3、在國外取得碩士以上學(xué)位(含碩士);

　　4、出國留學(xué)一年以上(具體參照護(hù)照出入境時(shí)間，累計(jì)境外停留時(shí)間要滿360天);

　　5、學(xué)業(yè)結(jié)束回國兩年內(nèi)就業(yè)并提出申請(qǐng)。具體時(shí)間參照學(xué)業(yè)、進(jìn)修、境外工作結(jié)束時(shí)間、駐外使(領(lǐng))館教育處(組)出具的留學(xué)回國人員證明上的學(xué)業(yè)結(jié)束時(shí)間，以及護(hù)照出入境記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后在國、境外工作者還另需提供國、境外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字的工作證明等);

　　6、在京用人單位已經(jīng)依法與留學(xué)回國人員建立勞動(dòng)人事關(guān)系，簽訂一年期以上(含一年)的聘用合同或勞動(dòng)合同;用人單位和留學(xué)回國人員必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　注意：想要落戶北京的海歸們，必須在回國兩年內(nèi)，與在京用人單位簽訂勞動(dòng)人事關(guān)系，而北京擁有留學(xué)生戶口指標(biāo)的公司是比較有限的，而且每年的留京單位的名額都在縮減，所以在確認(rèn)與公司簽約前，一定要查一查該公司是否具備留學(xué)生留京指標(biāo)。

　　『個(gè)人所需準(zhǔn)備材料』

　　1. 《留學(xué)回國人員申請(qǐng)辦理在京就業(yè)、落戶手續(xù)材料目錄》;

　　2. 《在京用人單位申請(qǐng)就業(yè)落戶預(yù)約單》;

　　3. 《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件(驗(yàn)原件);

　　4. 碩士以上國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件;

　　5. 所有護(hù)照、簽證及出入境記錄復(fù)印件;

　　6. 《單位接收函(需落戶)》(蓋章原件)及事業(yè)單位法人證書復(fù)印件(加蓋單位章、A4紙復(fù)印)，公立大專院校及在京國家科研單位不需提供事業(yè)單位法人證書復(fù)印件;

　　7. 單位公函和聘用(勞動(dòng))合同;

　　8. 社保局出具的單位已為所聘非事業(yè)編制留學(xué)人員繳納最近3個(gè)月以上(含)社會(huì)保險(xiǎn)的證明原件);

　　9. 由用人單位或在用人單位委托的在京人事代理機(jī)構(gòu)出具的《檔案保管證明》原件;

　　10. 戶口本復(fù)印件或者是戶籍證明的復(fù)印件。

　　『辦理流程』

　　(*申請(qǐng)?jiān)诰┞鋺舻姆蔷┘魧W(xué)回國人員請(qǐng)將申請(qǐng)材料交由聘用單位統(tǒng)一辦理，留學(xué)服務(wù)中心不受理個(gè)人申請(qǐng)。)

　　1. 學(xué)歷認(rèn)證

　　所有的落戶申請(qǐng)第一步要做的就是學(xué)歷認(rèn)證。

　　2. 與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系

　　請(qǐng)參照上面2017年留學(xué)回國人員落戶北京的條件第六條

　　3. 在京單位備案

　　注：學(xué)歷認(rèn)證新政策

　　為了方便留學(xué)回國人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，自2018年1月1日起，國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證申請(qǐng)材料不需再提供翻譯公司出具的中文翻譯件啦!

　　而且，從1月22日起，教育部留學(xué)服務(wù)中心開發(fā)的在線快捷認(rèn)證申請(qǐng)系統(tǒng)正式對(duì)所有申請(qǐng)人開放!

　　2.海歸人才的購車、購房優(yōu)惠

　　除了可以落戶之外，海歸人才的第二大優(yōu)惠在于可以在購車購房時(shí)享受優(yōu)惠。

　　以購買免稅車為例，只要該留學(xué)生有符合留學(xué)一年以上、完成學(xué)業(yè)或進(jìn)修結(jié)束后二年內(nèi)回國定居工作及畢業(yè)或進(jìn)修結(jié)束后首次入境未超過一年三項(xiàng)條件，

　　就可以憑留學(xué)回國人員證明、護(hù)照、畢業(yè)證書或?qū)W習(xí)證明、戶口簿、身份證、《進(jìn)出境自用物品申請(qǐng)表》以及在職證明購買免稅車，優(yōu)惠多多哦!

　　3、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠及補(bǔ)助政策

　　針對(duì)外來人才或歸國人才回來創(chuàng)業(yè)的，各地的政策各有不同。這里以北京為例：

　　『北京創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策』

　　1、留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，不受出國前戶籍所在地限制，可長期居留或短期工作，來去自由;

　　2、對(duì)在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)并符合園區(qū)發(fā)展需要的回國留學(xué)人員，可按北京有關(guān)規(guī)定辦理“工作寄住證”或常住戶口，不受進(jìn)京指標(biāo)限制;

　　3、留學(xué)人員在子女入學(xué)、購房等方面享受北京市市民待遇;

　　4、設(shè)立“北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，獎(jiǎng)勵(lì)在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

　　『海歸在這些領(lǐng)域更“吃香”』

　　當(dāng)然，如今隨著歸國人才及外來人才的增加，“海歸”也看似失去了許多競爭機(jī)會(huì)。但真實(shí)情況卻是，參考如今歸國人才及外來人才的流動(dòng)性就可以知道，這些領(lǐng)域的歸國人才反而更是“香餑餑”。

　　這也是歸國人才潮的第一個(gè)特點(diǎn)：專業(yè)性強(qiáng)。

　　國外許多大學(xué)，尤其是研究型大學(xué)十分注重該學(xué)生在特定領(lǐng)域的發(fā)展，而從國外回來的新型人才也是國家所稀缺的。

　　以AI(人工智能)為例，有數(shù)據(jù)顯示，2013-2016年，有海外工作經(jīng)驗(yàn)的AI人才每年增長10%，而學(xué)成回國的1AI人才更是平均每年增長14%，其中澳大利亞也成繼美國、英國和法國以外的“第四人才輸出國”。

　　歸國人才潮的另一個(gè)特點(diǎn)則是高端化。截至2016年，大陸海歸人數(shù)累計(jì)已突破265萬人。當(dāng)中，約81%具碩士學(xué)歷，11%更擁有博士學(xué)位。

　　而根據(jù)包括華為、萬科在內(nèi)的百家企業(yè)發(fā)布的《2017海外留學(xué)生人才需求報(bào)告》，歸國高端人才的平均起薪仍高于國內(nèi)普通本科及碩士畢業(yè)生。

　　所以說，盡管“留還是不留”，仍然是許多留學(xué)生及海外人才頭疼的問題，但越來越多的優(yōu)惠政策，以及總體樂觀的情緒，讓許多留學(xué)生及海外人才不再猶豫。其實(shí)，想一想也對(duì)，畢竟學(xué)歷也不過是一種資本，真正成功的鑰匙還是靠自己的決心和努力。不過不可否認(rèn)的是，層出不窮的優(yōu)惠政策和回國福利，可以幫助有決心的“海歸們”下定決心回國發(fā)展。顯而易見的是，隨著留學(xué)潮逐漸演變?yōu)?ldquo;回流潮”，大家對(duì)于自己的未來也應(yīng)該盡早做好規(guī)劃，無論選擇哪一個(gè)國家、無論選擇哪一種生活方式，也希望大家能找到適合自己的路!