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更新時間：2023-07-05 17:10:47

日本各地最近出了很多福利政策，一起看看都有什么吧！

近日，日本政府對“年收入壁壘”的問題提出了調(diào)整方案。所謂的年收入壁壘是指在一定條件下，勞動者年收入超過106萬日元和130萬日元就會產(chǎn)生厚生年金的保險費等負擔，到手的收入則相應減少，很多人會因此抑制工作時長。

年收入壁壘會導致日本的勞動人手不足，甚至對女性進入社會工作也有一定阻礙。所以日本政府決定，如果企業(yè)采取公司代繳納保險費等措施，讓員工到手的收入不會減少，政府將發(fā)放每名員工最多50萬日元的補貼。

相關(guān)政府官員表示，日本很多企業(yè)，特別是旅游業(yè)和餐飲業(yè)，在疫情結(jié)束之后出現(xiàn)了勞動力短缺的情況，為了能讓各個企業(yè)正常運營，政府計劃在今年年內(nèi)落實這項措施。

并且企業(yè)給員工的津貼將不計入工資所交的保險范圍內(nèi)，也就是說保險費不會因為各項津貼增加而增加，以此來鼓勵日本企業(yè)提高員工的福利待遇。

根據(jù)日本ANN新聞報道，日本東京都近日宣布關(guān)于【018支援】的政策和時間安排；對象人群為東京都內(nèi)的所有0-18歲青少年，包括住在東京都內(nèi)的外國人，每月發(fā)放5000日元。主要為了應對生育率大幅下降的社會問題，旨在減輕家庭的育兒負擔。

補貼計劃從今年9月開始，通過線上申請，對象兒童年齡為2005年4月2日到2024年3月1日期間出生，包括今年剛上高三的18歲以下孩子。

并且，此項補貼政策對于父母的收入沒有任何限制。唯一條件是每個月1日的時間點需要住在東京都內(nèi)。如果出現(xiàn)搬出東京的情況，次月將不會發(fā)放補貼。

以上的補貼，你能領(lǐng)到嗎？